مجازی کارفرمایی اجلاس نشاط بخشی برای شاهین' Raheem موریس

این برنامه که برگزار شد در آتلانتا در فصل گذشته برگزار شد و عملا از طریق اینترنت و با حمایت NFL و سیاه و سفید, کالج, تالار مشاهیر.

آن را برجسته پانل led با NFL صاحبان فعلی و سابق حرفه ای و مربیان کالج شد و در راستای توسعه حرفه ای و تقویت تنوع در لیگ را استخدام فرآیندهای.

"آن طراحی شده بود به این بچه ها قرار گرفتن در معرض از پایین ترین سطح از سازمان خود به بالاترین سطح خود از ما سازمان های" موریس گفت. "صحبت کردن در مورد آنچه با کیفیت-کنترل مربی به نظر می رسد. D. J. Williams, داگ ویلیامز پسر چه کار بزرگ او در ارائه خود را.

"او ارائه شده به جوانان ما و جوانان ما در مورد اهمیت این کار است. چگونه آن را دریافت کنید و چگونه به انجام این کار برای آن است. من فکر کردم او بسیار عالی بود."

موریس که کار با بزرگان ویلیامز در خلیج تمپا و واشنگتن بود افتخار جوان ویلیامز.

"من در اطراف او هنگامی که او جوان بود و در حال بازی فوتبال" موریس گفت. "من در سراسر یک مرد می خواهم که برای دیدن چگونه او رشد کرده است. قطعا آن را به یک نگاه اجمالی از امید و انعکاس غرور فقط تماشای او کار می کنند."

Steelers مالک و رئیس جمهور هنر رونی دوم که صندلی های این لیگ در محل کار تنوع کمیته غول رئیس جمهور جان مارا خلیج تمپا مربی بروس Arians و سابق کلاغ مدیر کل Ozzie Newsome برجسته پانل بحث و گفتگو در شیوه های استخدام.

دیگر بحث پانل شامل ساختمان کارکنان مربیگری کارفرمایی اصول و شیوه های دیگر برای پیشرفت شغلی.

"من فقط یک شرکت کننده," موریس گفت. "و بخشی از جلسات برک آوت دریافت پاسخ به سوالات. آنها با من صحبت کردند در مورد سر من مربیگری را تجربه کنند. توانایی برای رفتن به عقب تغییرات چه در حال حاضر و چه در آینده. من به این گروه در مورد آن است."

لیگ را تغییر اخیر در آن عدالت اجتماعی موضع اعتراف به این که این اشتباه بود نه برای حمایت از khezri در سال 2016 یک موضوع.

"ما صحبت در مورد برخی از بی عدالتی و چگونه سازمان ما دسته چیزهایی متفاوت" موریس گفت. "فقط با شروع از سمت راست بالا با آرتور خالی رفتن به دن کوین و چگونه آن را متفاوت پرنیان در آتلانتا.

"به هر دلیل آن فقط این است. این دلیل است که صاحب آن را به دلیل سر مربی و آن را به دلیل غرور و افتخار از مردم آتلانتا همواره القا آرتور. او نه تنها شروع به فکر کردن در مورد بی عدالتی های اجتماعی زمانی که بحران اتفاق افتاده ساخته شده است که همه در جهان شکستن و شروع به اعتراض.

"او پیش از بازی. او یکی از افرادی است که رهبری که به اتهام حق از آغاز از آنچه که او شروع به انجام در شهر آتلانتا."

NFL شیوه های استخدام در آمده اند تحت تمدید موشکافی در سال های اخیر است. لیگ تصویب شده دقیق تر و گسترش استفاده از رونی قانون که نیاز تیم به مصاحبه اقلیت نامزدها برای سر مربیگری و مدیریت بالا موقعیت.

"این بسیار جالب" موریس گفت. "آنها صحبت کردن در مورد قوانین جدید و مردم قرار گرفتن در معرض. آنها قادر بودند به بحث در مورد چگونه آنها از طریق فرآیند مصاحبه. چگونه آنها را پیدا کنید. برخی از افراد استفاده از شرکت های جستجو. برخی از افراد استفاده از کلمه از دهان در اطراف لیگ به دلیل وجود چنین فوتبال کوچک دایره."

صاحبان و گفت: آنها به دنبال داوطلبانی که گرفته اند در نقش های قبلی خود را در سازمان.

"کسانی که نقش مهم هستند به شما در مقابل مردم و بحث" موریس گفت. "مهم نیست که چه شات شما می آیند در برخی از این longshots می آیند."

مارا مورد بحث استخدام جو قاضی ویژه سابق-تیم مربی جدید انگلستان است.

"(Mara) رو نام خود را از طریق کلمه از دهان است که او چگونه با این نسخهها کار در مورد روند" موریس گفت. "من نمی دانم اگر این جدید (رونی حکومت) برنامه در حال رفتن به آن را از همه بهتر است در این یک سال. اما من فقط فکر می کنم که توسعه قادر به نشستن در مقابل مردم و صحبت کردن با آنها را دوست دارم که من نمی دانم که در آن چیز دیگری شما می توانید دریافت کنید که فروم ؟ کجا دیگر می تواند شما را به صحبت صاحبان?"

موریس تا به حال یک زن و شوهر از takeaways.

"این همه نیست, شبکه," موریس گفت. "این واقعا در مورد انجام بهترین کار در آنچه شما انجام می دهند.

"اگر ما یک دفاع خوب در آتلانتا که من بهترین (شانس) برای قرار گرفتن در سر مربیان' صندلی دوباره. ... بهترین دفاع است. بهترین هر چیز دیگری. در نهایت, شما باید تیم خود را خوب است. این است که چگونه شما می خواهید برای رفتن در مورد کسب و کار است."

Morris خلیج تمپا سر مربی از 2009-11. او به نام سر مربی در سن 32.

در سال 2010 Bucs رفت 10-6 و فقط از دست رفته برگشتی. آنها رفت 4-12 فصل بعد و موریس اخراج شد.

موریس فقط تلاش برای رشد از خلیج تمپا تجربه.

"شما رفت و به (موقعیت) و هیچ دستی که برای کار" موریس گفت. "شما رفتن به آن را و چگونه شما احساس می کنید مانند شما آموخته از مردم از تو دور شده. من می خواهم در اطراف برخی از واقعا خوب مردم در یک مقدار محدود از مکان چون من خیلی جوان 32."

او به واشنگتن رفت (2012-14) و سپس به آتلانتا (2015-در حال حاضر) کار کرده است و با مایک Shanahan کایل Shanahan شان McVay مت Lafleur و دن کوین.

"راه این چیزی که تکامل یافته است و این چیزی است نقل مکان کرد انجام داده است هیچ چیز اما به من کمک به رشد و توسعه و در نهایت تبدیل شدن به یک همه در اطراف تیم افتخاری -فوتبال پایه ایران" موریس گفت.

---

پاپیون تواریخ پادکست:

می توان در Google, iTunes و TuneIn

برای مطالب بیشتر در مورد Atlanta Falcons:

دنبال من در توییتر @DorlandoAJC

در Facebook در Atlanta Falcons News Now

Atlanta Falcons پوشش در مجله آتلانتا قانون اساسی

یک سوال ؟ ایمیل من در dledbetter@ajc.com

پشتیبانی واقعی روزنامه نگاری. پشتیبانی محلی نگاری. اشتراک در مجله آتلانتا قانون اساسی امروز است. دیدن ارائه می دهد.

اشتراک خود را به Atlanta Journal-Constitution بودجه در عمق گزارش و تحقیقات است که شما در حفظ و آگاهانه. با تشکر از شما برای حمایت از واقعی روزنامه نگاری.

دانلود جدید برنامه AJC. بیشتر اخبار محلی, اخبار بیشتر و در عمق روزنامه نگاری. AJC.com. آتلانتا. اخبار. در حال حاضر.

دانلود جدید برنامه AJC. بیشتر اخبار محلی, اخبار بیشتر و در عمق روزنامه نگاری. AJC.com. آتلانتا. اخبار. در حال حاضر.

با بزرگترین تیم در دولت AJC گزارش آنچه که واقعا در رفتن خود را با دلار مالیات و مقامات منتخب خود را. مشترک شدن در امروز. بازدید کمیسیون پاسخگویی و عدالت را در گرجستان هدایتگر برای آخرین گرجستان سیاست است.

اشتراک خود را به Atlanta Journal-Constitution بودجه در عمق گزارش و تحقیقات که شما در حفظ و آگاهانه. با تشکر از شما برای حمایت از واقعی روزنامه نگاری. بازدید کمیسیون پاسخگویی و عدالت را در گرجستان هدایتگر برای آخرین گرجستان سیاست است.