شرکت های شورشی تا 50000 یورو جریمه می کنند - RT به فرانسوی

کارفرمایانی که حداقل سه روز دورکاری را برای کارمندان خود اعمال نکنند تا سقف 1000 یورو به ازای هر کارمند تا سقف 50000 یورو جریمه خواهند شد.

الیزابت بورن، وزیر کار، در 30 دسامبر در LCI تأیید کرد که شرکت هایی که قوانین دورکاری را رعایت نمی کنند مشمول تحریم هستند: جریمه اداری تا 1000 یورو برای کارمند تا 50000 یورو می تواند اعمال شود.

این حکم در اصلاحیه ای پیش بینی می شود که تا پایان هفته در لایحه حذف واکسن ها که در جلسه 12 دی ماه در مجلس شورای ملی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد، ارائه می شود. پروتکل جدید ملی در محل کار (PNE) که در 30 دسامبر منتشر شد، کارفرمایان را موظف می کند «از 3 ژانویه و برای یک دوره سه هفته ای حداقل سه روز کار از راه دور در هفته را برای موقعیت هایی که به آن نیاز دارند تعیین کنند. اجازه می دهد. "و در صورت امکان، این تعداد ممکن است به چهار روز در هفته افزایش یابد."

وزیر کار گفت: اگر «اکثر شرکت‌ها بازی را خیلی خوب انجام دهند»، برخی توصیه‌های بازرسی کار را رعایت نمی‌کنند و [...] از طولانی بودن مراحل تحریم استفاده کنید تا قوانین را رعایت نکنید.» الیزابت بورن به نفع «سیستم سریع‌تر و در نتیجه بازدارنده‌تر»، می‌خواهد به «بازرسی کار اجازه دهد بدون انتظار برای رسیدگی قانونی، تحریم‌ها را اعمال کند».

کنترل های تقویت شده

در مورد کنترل ها، الیزابت بورن به یاد می آورد که در اوایل دسامبر از او خواسته بود که به 5000 عمل در ماه بازگردد، پنج برابر بیشتر از اکتبر. اگرچه، به طور دقیق، این پروتکل هیچ نیروی قانونی ندارد، کارفرمایان طبق قانون کار موظفند از سلامت کارکنان خود اطمینان حاصل کنند. بازرسان کار اکنون می توانند "اعلامیه های رسمی" را زمانی که معتقدند اقدامات انجام شده توسط شرکت های بازرسی شده کافی نیست صادر کنند. در صورت عدم رعایت اخطار رسمی، کارفرما جریمه اصلاحی 3750 یورویی را برای کارمند مربوطه اعمال می کند.

طبق CGT-TEFP (Travail-Emploi-Formation professionnelle)، اولین اتحادیه کارکنان بازرسی کار، حدود 28000 مداخله در موضوع کووید از ژانویه تا نوامبر 2021 انجام شد که منجر به 110 اطلاعیه رسمی شد. این اتحادیه ماه هاست که برای تشدید چارچوب قانونی برای دورکاری تلاش می کند و ضعف تحریم های اعمال شده و کمبود نیروی انسانی برای نظارت بر شرکت ها را محکوم می کند.

اعلام جریمه اداری نشان می دهد که «وزارتخانه از ناکافی بودن اقدامات موجود آگاه است». 28 دسامبر با خبرگزاری فرانسه الکساندرا آبادی، دبیر ملی اتحادیه. با این حال، CGT-TEFP ترجیح می دهد بازرسان بتوانند در صورت عدم رعایت تعهدات دورکاری، شرکت را تعطیل کنند، زیرا آنها می توانند با توجه به قرار گرفتن در معرض آزبست، سقوط از ارتفاع یا خطرات الکتریکی.

مدف "مخالف اصل است"

Mouvement des entreprises de France (Medef) در 30 دسامبر واکنش نشان داد و گفت که این "مخالف اصل جریمه" است و آن را "ضربه بدی به اعتماد بین دولت و شرکت ها" می داند، حتی ناعادلانه تر، زیرا "آنها نمونه بودند". در بحران." معاون او، پاتریک مارتین، در 28 دسامبر به فرانس اینفو گفت که "سه روز کار از راه دور، در صورت لزوم چهار روز، برای تعداد معینی از فعالیت ها زیاد است و باعث "اثرات مخرب عمده"، از جمله "شکستگی یقه سفید" می شود. و "یقه آبی".

کنفدراسیون شرکت های کوچک و متوسط ​​(CPME) که در ابتدا این "چرندیات" را محکوم کرد، پس از اظهارات وزیر در 30 دسامبر، رنگ و بوی بیشتری پیدا کرد. فرانسوا آسلین، رئیس آن، گفت: «مقدار اعلام شده، حتی اگر ممکن است برای VSE/SME سنگین باشد، کمتر از آن چیزی است که در جاهای دیگر وجود دارد.